VI设计与实施的要点有哪些？

VI设计与实施的要点有哪些？

　　VI是传播的工具，只要有利于企业树品牌，扩大传播易于传播的都可以变。在设计与执行层面，具体的应该怎么做呢?

　　1、做之前，先确定自己想要干成什么，再进行表现

　　企业家要做的是有目标的舵手。现在大家是处在一个信息相对过剩的年代，大量的垃圾信息干扰着企业经营他们者，使失去了方向，也找不到了创业的初衷，致使从表面上看很明晰，但心中却一直犹豫不定，确认不了自己的核心优势，对产业的信心也是在犹豫不决，这种情况下的表现一定是不适合的，表现得越好，对企业的反作用越大。

　　企业在做VI设计前一定得对自己的经营战略再思考一次，做VI，使企业有一个良好的视觉形象，使这个形象能够随着企业的发展，就像一个小孩子的成长过程一样，他的形象是随着生理、思想特征不断变化的，这只是一个小的战术 不要等到大规模投入后，在不适宜的时间上马，在这种情况下，再好的VI也是白费功夫。

　　VI的设计属于把事情做正确的范畴，而首先是要做正确的事，第二步才是把事做正确，否则会离目标越来越远。

　　2、外在形象和内在气质统一

　　如果VI表现和品牌的文化不能相符，再漂亮的VI也是海市蜃楼。对于品牌表现，首先确定品牌的核心文化，有了品牌文化，再进行表现既容易又符合，这样的话做到内外统一，形象和气质统一。

　　3、VI要和消费者联系

　　VI是为了品牌服务的、品牌则是销售最好的武器，所以VI的最大作用提高消费者的认知，从而提高销售，好的VI设计一定是让消费者容易接受、易于传播。而非企业自己自我欣赏，自我感觉良好就可以了。

　　一流的VI设计是将消费者的需求和企业的使命联系在一起;二流的VI设计能满足消费者的需求;三流的VI设计却只能满足企业的孤芳自赏。但在很多企业中的VI表现则是四流的，就是先设计出来图形再生拉硬套的往企业身上套。

　　如果企业以前只注重“设计”而不注重要表达的思想的话，那需要重新考虑。否则再大的投入也是打水漂。

　　VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先想明白自己的定位，找到自己的核心文化，好的VI表现是水到渠成的。只要做正确的事，肯定能成功，无非是时间长短，对企业来讲，现有战略的正确，再有方法和工具的符合，品牌才能建立起来， VI设计更是要在正确的战略和适合的策略基础上来进行。