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精选河北省教师调动规定【35句】

栏目: 唯美的句子 来源: www.jsqq.net 时间: 1970-01-01 08:00

河北省教师调动规定

1、(二)申请程序

2、如果他市也有教师要到你市来,双方可以说好了,一齐向教育主管部门提出申请,在得到学校和教育主管部门的同意的前提下,以交换的方式调动,就方便得多。

3、教师是事业编制,事业编内是可以调任的,但也不是想调就调,要看原单位是否同意,调入单位是否接纳。

4、调动通知:一旦调动细节确定,学校会向教师发出正式的调动通知书,明确调动的时间、地点、岗位和其他相关事项。教师需要签署并返回确认接受调动。

5、提出调动申请:教师可以向所在学校的教务部门或人事部门提出人事调动申请。申请中应包括原因、目的、调动地点和时间等相关信息。

6、在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年。并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

7、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。

8、一、教职工申请调区外、区内教育系统外单位

9、山西在编教师跨地市调动需要满足以下条件:

10、(一)申请条件

11、教师做为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。

12、教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。

13、对方学校同意。

14、若为编制教师,可以调动;若为非编制教师,无法调动。

15、老师调动政府出台一个归巢计划,如果老师考入了异地教师编制,如果在当地工作的最低服务年限,可以申请归巢计划,调回家里所属地教育部门学校任教。

16、填写手续和档案移交:教师需要按照学校规定的流程,填写相关手续,并办理调动所需的文件和档案的移交手续。

17、双方校长同意。校长认为你值得他们的信任,并且愿意为你提供调动的证明。

18、下学期担任毕业班的教师、紧缺学科岗位的教师、名优教师原则上不考虑调动。

19、审批流程:学校的教务部门或人事部门会对调动申请进行审批。审批程序可能会包括与调动相关的各个部门的审核,以确保调动符合学校的规定和政策。

20、审档通过后,由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门,教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

21、公务员凡进必考,事业单位编制不能直接转为公务员编制,也即是说教师编制如果想进入政府从事行政工作的话,需要通过公务员考试。

22、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门,等待资格审核。

23、如果你他市有关系,有学校愿意接受,学校和教育主管部门有领导愿意帮忙,让他市到你这边要人,也容易得多。

24、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见,由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

25、注意:上述程序可能会因学校的具体管理规定、调动类型(如内部调动或跨校调动)、教师级别等而略有差异。此外,教师人事调动还要遵守相关法律法规和教育部门的政策规定。具体的流程和要求应咨询所在学校的教务部门或人事部门,以获得准确的信息。

26、无编制的学校教师属于临聘人员,无法晋升,无法调动,只属于某一学校临聘人员无职称,无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理,在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后享受社保待遇。

27、教师的人事调动通常需要经过以下程序:

28、调动地市的教育厅或市教育局同意。你需要向该市教育局提交申请,并阐述你的调动原因。

29、可以调入其他事业单位。

30、在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

河北省教师调动规定

31、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。有编制的教师可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

32、协商和洽谈:如果申请获得批准,学校可能会与教师进行协商和洽谈,就具体的调动细节进行讨论,如调动地点、岗位职责、福利待遇等。

33、在本区教育系统服务5年及以上;

34、调查核实:学校可能会进行相关调查和核实,以确保教师调动的合理性和可行性。这可能包括教师的资格、绩效情况以及对调动后工作的适应能力等方面的评估。

35、符合调区外、区内教育系统外单位申请条件的教职工,由本人向所在单位提出要求调动书面申请。原则上一个单位只可申请1名调动人员,其中非中小学校(幼儿园)申请调动名额不限

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