拼搏人生经典语录【精选156句】

拼搏人生经典语录

1、每一天都会很精彩，每一天都充满希望，每一天都是美好的一天，学会珍惜每一天，把每一天过得精彩

2、如果你把自己当成泥土，就不会有珍珠被埋没的痛苦；如果你用欣赏的眼睛看人，就能看到值得尊重和学习的人。

3、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。(P.8)

4、任何规范的东西都需要不断创新。我们更需要组织创新，组织创新的最大特点在于不是个人英雄行为。盲目的创新就是我们事业的自杀。我们反对一朝天子一朝臣，反对新干部上台否认前任的管理。(P.153)

5、梦想不分大小，只要你去追求，就能变成永不磨灭的力量。

6、而实干则是企业发展不可或缺的因素，只有全力以赴，才能创造辉煌的未来。

7、“希望”这个词是最强大的动力之一。

8、你不勇敢，没人替你坚强!

9、用微笑告诉别人，今天的我比昨天更强。

10、不尝试，怎么知道自己不能；不奋斗，怎么知道自己没有实力。

11、付出不一定有收获，努力了就值得了。

12、成长的路上充满了坎坷和挑战，但只要保持积极心态和不断努力，就一定能走向辉煌的人生。

13、董卿，著名央视主持人，以其智慧和优雅深受观众喜爱。以下是一段关于努力与奋斗的董卿经典语录：

14、什么是职业化，就是在同一时间，同样的条件，做同样的事的成本更低，这就是职业化。在市场竞争中，对手优化了，你不优化，留给你的就是死亡。管理改革要继续坚持从实用的目的出发，达到适用目的的原则。(P.155)

15、实干是勇气的象征，只有实干才能战胜困难。

16、有梦想，就不要轻言放弃，在追梦的路上，做一个坚强的人，矢志不移的前行，才会成就人生梦想。

17、生活本就平淡如水

18、励志正能量经典语录，人生需要耕耘，有目标才催人奋进，有压力才有动力。耕耘人生的过程中，不断挑战，不断前进。

19、成功不是属于跑得最快的人，而是属于一直在跑的人。

20、以下是一些经典的激励正能量语录：

21、"成功的秘诀在于始终坚持不懈地追求自己的梦想。

22、要记得成为想成为的人，不要只是说说而已，从现在做起，人生的每一时刻，都是在为自己的明天铺路。

23、有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。

24、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

25、实干是创新的动力，只有实干才能推动企业持续发展。

26、那些在逆境中不屈不挠的人，往往会获得成功并赢得尊敬

27、在一次次的尝试中，我们才能发现自己真正想要什么，找到人生的方向，不断努力，不断挑战自我。

28、有些事只能一个人做，有些关只能一个人过，有些路啊，只能一个人走。

29、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。(P.50-51)

30、”2.这句话强调实践的重要性，只有通过行动才能获取真正的知识。

拼搏人生经典语录

31、1）明确自己的梦想和目标；

32、生活，要学会勇敢面对磨难，学会面对现实微笑，在人生的任何时候都不怕重头再来。每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。人生逆境，挺过去就是翻盘。

33、不要把我们的干部标准，变成员工标准，我们只选拔认同我们价值观，并比别人卓越贡献的人做干部。员工要遵守劳动纪律，按他的贡献付给他酬劳，贡献小于成本的应该劝退。(P.47)

34、但我们只要不怕困难，坚持不懈，

35、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

36、向奋斗者、贡献者倾斜。薪酬制度不能导向福利制度。如果公司的钱多，应捐献给社会。公司的薪酬要使公司员工在退休之前必须依靠奋斗和努力才能得到。如果不努力、不奋斗，不管有多大才能，也只能请他离开。(P.59)

37、人生，要的就是惊涛骇浪，这波涛中的每一朵浪花都是伟大的，最后汇成闪着金光的海洋。

38、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

39、你好，1.成功来自于追求卓越的决心，而不是个人的天赋。

40、有时候，你得停一下脚步，等一等心灵，让心情平和，想一想自己生活中拥有的所有美好的东西。

41、我们要强调要真正努力实现客户的需求，要培养对客户需求有激情、有干劲，并孜孜不倦去实现的员工。(P.5)

42、干部要传承公司价值观，知恩畏罪，踏实做事，严禁拍马屁之风。所有的干部要抓价值观的传承，传承的基础是干部首先自己要理解。(P.123)

43、如果今天不努力，明天也不努力，那么你的人生，只是在重复之前的无聊而已。

44、人的缺点就如同花园里的杂草，杂草不需培植照样生长，所以如果不及时清除，它们很快就会占领整座花园。

45、一个高傲而强悍专注且坚毅的人，是一个绝不会被轻易击垮的人。关键是，这样的人永远知道自己在做什么，并且总是心无旁骛全力以赴。这样的人，无异是离成功最近的人。励志句子

46、用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦面对未来。

47、生活中的那些悲伤，盘旋于你心中，告诉你，不能强大只能继续悲伤。记忆中的那些痛苦，残留于你心中，警示你，不再坚持永远除不去伤疤。

48、干部的责任是以平和的心态去面对并一起解决问题，工作中既要抓效率，坚持原则，又要学会相互欣赏和支持，学会体谅和感激，共同创造一个和谐的有战斗力的管理团队，我们就能克服一切困难。(P.135)

49、\n\n3.“失败是成功之母”，这句话告诉我们，在面对逆境时，不要气馁，要从失败中学习经验，努力提高自己的能力。\n\n4.“不管你觉得自己能力如何，你都是对的”，这句话提醒我们，自信是成功的关键，我们要始终相信自己的能力和价值。

50、同时，这句话也告诉我们成功不是一蹴而就的，需要我们不断地努力和追求。

51、逆境给人宝贵的磨炼机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。

52、企业市场没有什么兵家必争之地，不要奢谈格局问题，一定要找到适合你的突破点，突破了，在撕大口子，逐步做大。我们还是要以优质的产品和服务打动客户，恶战、低价是没有出路的。(P.130)

53、三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢！

54、人生最重要的不是你拥有什么，而是你成为了什么。

55、既然打算早晚都要做的事，你就应该清楚早做证明什么，晚做证明什么，比魄力更重要的是执行力!

56、只有轮回继续转，越升越长，草木枯荣，是谁说过，时间仍在，是我们在飞逝。

57、以下是董卿经典的一些励志句子：

58、在价值创造问题上，存在一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活得更好。(P.4)

59、这句话传递了正能量，告诉我们只有坚持不懈地追求自己的梦想，才能取得成功。

60、生而有为，努力不懈，做最好的自己，才不枉此生。

拼搏人生经典语录

61、当你生活不顺心的时候，不要慌，看看你的钱包和存款，哭出来就好了，哭完好好赚钱。

62、我们必须先学会承受，再学会参与。承受是需要阅历和沉实的，参与也有需要勇气和激情。生活就是在热情与平淡中慢慢的磨合的。

63、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作是失败。

64、放一点糖它就是甜的

65、只有你自己才能改变你的命运。

66、每一次失败都是成功的机会，只要坚持下去，最终会收获成功的喜悦。

67、一定要建立弹性的人力资源机制，不要僵化教条的机制。我认为还是要建立一个扩张机制，不能建立一个停下来的机制。整个公司必须在前进中调整，在前进中交接班，绝不允许停下来整顿，停下来交接班。(P.129)

68、生活中总会有各种困难和挫折，重要的是保持坚强的内心，不被打倒，持续努力，爬起来再继续前行。

69、前有阻碍，奋力把它冲开，运用炙热的激情，转动心中的期待，血在澎湃，吃苦流汗算什么。

70、4）在遇到困难和挫折时，不要放弃，要寻找解决问题的方法；

71、“人生没有彩排，每一次都是现场直播”，这句话提醒我们，无论面对多么困难的情况，我们都必须直面现实，积极面对。

72、实干是价值的源泉，只有实干才能创造价值。

73、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

74、每一次的失败都是成功的导师。

75、“在这个世界上，没有一种成功是不需要付出努力和奋斗的。无论是伟大的事业，还是平凡的生活，都需要我们付出汗水和心血。努力与奋斗，是我们追求梦想的基石，是我们实现自我价值的必经之路。只有勇敢地去努力，坚定地去奋斗，我们才能在人生的舞台上绽放出最灿烂的光芒。”

76、在追求梦想的过程中，我们会遇到各种困难和挫折，但只要坚持不懈，就一定能够克服困难，实现自己的梦想。

77、价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜，给火车头加满油。我们那时将引入一批“胸怀大志，一贫如洗”的优秀人才，他们不会安于现状，不会受旧规范的约束，从而激活沉淀的组织体系。在华为有人也会贪图安逸，不思进取，沦为平庸。我强调必须往前。人力资源体系就是要做到如何导向队伍去奋斗。(P.60-61)

78、天下风云出我辈，一入江湖岁月催，皇图霸业谈笑中，不胜人生一场醉。

79、经验告诉我们，只要不放弃，就一定会成功。

80、职业管理者的社会责任（狭义）与历史使命，就是为实现组织目标而奋斗，以实现组织目标为己任，缩短实现组织目标的时间，节省实现组织目标的资源，这才是一个管理者应有的职业素养与成就感。公司一贯主张各级主管的首要责任就是要带领下属团队去攻山头，而不是片面地只关注具体业务而忽略团队管理和下属的培养与成长。(P.133)

81、实干是实现梦想的基础，没有实干就没有未来。

82、奋斗不能等待,我们不能等到垂暮之年再去"全力以赴".让我们从现在开始,为理想而努力,为人生而拼搏。精诚所至,金石为开,相信奋斗会让我们的青春之花绽放得更加绚烂,让我们的人生之路走下来不留遗憾。

83、\n\n5.“不要问你的国家能为你做什么，而是问你能为你的国家做什么”，这句话提醒我们，我们每个人都应该为社会做出贡献，无论在逆境还是顺境中。

84、6）最终，成功的关键在于始终坚持不懈地追求自己的梦想。

85、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用!人总是在反省中进步的!

86、思考非常重要，但行动更重要。

87、生活从不缺少美好，缺少的只是发现美好的眼睛。让我们学会发现身边的每一个小幸福，让生活更美好。

88、3）坚持不懈地执行计划和方案；

89、每一个早晨都是全新的开始，让我们告别过去的不快，迎接新的一天，充满爱和希望，迎接未来的挑战。

90、以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评。唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。(P.119)

拼搏人生经典语录

91、成功是命，一半拼命一半宿命，我会时刻的拼命，去迎接自己宿命的到来。

92、实干是奋斗的精神，只有实干才能让企业在市场中占据一席之地。

93、人均效益提升的基础是有效增长。加强组织优化和人员调整：公司须消除臃肿的各级支撑组织，大力精减支撑人员，那些不直接服务客户的人。挖掘出人均效益提升空间。(P.48)

94、最重要的是要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，勇敢地迎接人生的挑战和机遇，创造属于自己的精彩人生。

95、“生命不息，奋斗不止”因为无论何时何地，我们都应该保持积极向上的心态，坚持不懈地努力，直到我们实现自己的目标

96、2）制定详细的计划和行动方案；

97、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。

98、生活不是每一天都很好

99、不可能容忍懒人，因为这样就是对奋斗者、贡献者的不公平，这样对奋斗者和贡献者就不是激励而是抑制。幸福不会从天降，只能靠劳动来创造，唯有艰苦奋斗才可能让我们的未来有希望，除此之外，别无他途。从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造幸福的生活，全靠我们自己。(P.120)

100、成功不是从天而降的，必须用汗水和努力去换取。

101、\n\n2.“努力不会背叛你”，这句话告诫我们，只要我们坚持努力，即使经历逆境，也会最终取得成功。

102、想调成什么味全凭自己

103、实干是行动的力量，只有实干才能让企业变得更强大。

104、实干是企业发展的根本，只有实干才能取得真正的成果。

105、咬住青山不放松，立根原在破岩中；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

106、我们把主要关系到公司的命脉，生死存亡的指标，分解下去，大家都要承担，否则我们就没有希望，所以公司现在这个新的KPI体系就是要把危机和矛盾层层分解下去，凡是下面太平无事的部门、太平无事的干部就可以撤掉。(P.47)

107、经典语录是：“实践出真知，实干铸辉煌。

108、领导者最重要的才能就是影响文化的能力。文化的作用就是在物质文明和物质利益的基础上，使他超越基本的生理需求，去追求更高层次的需要，追求自我实现的需要，把他的潜能充分调动起来，而在这种追求过程中，他与人合作，赢得别人的尊重、别人的承认，这些需求就构成了整个团队运作的基础。(P.124)

109、回答如下：1.成功的关键在于实干，而不是语言。

110、“烧不死的鸟是凤凰”，“从泥坑里爬出的是圣人”。干部一定要吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，退却在后。一定要以身作则，严格要求自己。(P.122-123)

111、人生就像一场马拉松比赛，需要坚持不懈地奔跑，才能到达终点。

112、拉不下情面进行管理的干部不是好干部。哪个部门找不出哪个干部好，哪个干部差，我们希望主管辞职，因为他没有管理能力。干部只要在管理岗位上，就一定要拉开情面，要站在公司的原则上，按公司的利益把价值评价体系贯彻到底。各级干部一定要把自己部门内部效率低、不出贡献的人淘汰出去。通过主动置换，去创建一个更有效的组织。(P.161-162)

113、人生没有绝对的平等，只有绝对的机会平等。

114、公司要保持高度的团结与统一，靠的是有共同的价值观和认同观。我们要坚定不移地用经济杠杆来撬动公司的发展，用价值评价规律来牵引文化认同。(P.125)

115、高级将领的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己发出微光，带着你的队伍前进，就像希腊神话中的丹柯一样把心拿出来燃烧，照亮后人前进的道路一样。越是在困难的时候，我们的高级干部就越是要在黑暗中发出生命的微光，发挥主观能动性，鼓舞起队伍必胜的信心，引导队伍走向胜利。高级干部必须要用内心之火和精神之光来点燃我们全体员工的信心，这就是历史赋予我们高级干部的历史使命。(P.138-139)

116、管理者的基本职责是依据公司的宗旨主动和负责地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。管理者履行这三项基本职责的程度，决定了他的权威与合法性被下属接受的程度。(P.156)

117、勇敢，世界就会让步。如果有时候你被它打败了，不断地勇敢再勇敢，它就会屈服。

118、实干是信心的注脚，只有实干才能让企业走得更远。

119、每一滴汗水，都是成功之树上的一片叶子。

120、青春的光辉，理想的钥匙，生命的意义，乃至人类的生存。发展。全包含在这两个字之中。奋斗！

拼搏人生经典语录

121、有效地提高管理效率，是企业的唯一出路。技术进步比较容易，而管理进步比较难，难就难在管理的变革，触及的都是人的利益。因此企业间的竞争，说穿了就是管理竞争。(P.151-152)

122、世上有两种人，一种人一经打击就心灰意冷，从此消沉下去;一种人在和挫败挣扎一番之后，他总会找到一条更平坦更光明的路，使自己更坚强，无论是在精神上或在事实上，他都有机会以胜利者的姿态再度活跃起来。

123、人只有将寂寞坐断，才可以重拾喧闹;把悲伤过尽，才可以重见欢颜;把苦涩尝遍，就会自然回甘。信了这些，就可以更坦然地面对人生沟壑，走过四季风霜。言者随意，但生命毕竟是一个漫长的过程，每一寸时光都要自己亲历，每一杯雨露都要自己亲尝。

124、迎接挑战，超越自我。

125、人生逆境时，切记要忍耐。

126、如果你没有飞翔的翅膀，就拒绝被捧上高空，难免被摔得很疼；如果你不踩着别人的肩膀显示自己的高度，就不会变成不折不扣的矮子。

127、如果你想实现自己的梦想，可以按照以下步骤进行：

128、放一点盐它就是咸的

129、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。

130、通过这些语录的启示，我们可以更好地坚定信心，克服困难，取得成功

131、5）不断地学习和提升自己，为实现梦想做好准备；

132、精彩的人生需要不断地追求和挑战，需要勇气和毅力去面对困难和挫折。人生中最重要的是要有目标和梦想，不断地努力和奋斗，不断地学习和成长。同时，也需要珍惜身边的人和事，感恩生命中的每一个瞬间。

133、生活就是经历，阅历，没有谁，不去经受生活的磨练，没有谁，不去接受“岁月”的洗礼。曾经的那些人事，纵然美好，都是雨后彩虹，那些情感，即使难忘，也是过往云烟，更何况，那些曾经不可能全是温馨，也有伤痛，忘记才有胸怀，走出才是热爱。

134、只有奋斗，才能治愈过去的创伤；只有奋斗，才是我们民族的希望和光明所在。

135、你好，以下是对你的激励正能量语录：

136、没有人可以回到过去，开始可以从今天开始，为一个更好的明天奋斗。

137、这些经典语录鼓励人们要踏实、踏实努力，充分发挥自己的实力，为实现梦想而不断努力。

138、除了“生命不息，奋斗不止”之外，还有许多其他的激励经典语录，例如“机会是留给有准备的人的”、“失败乃成功之母”等等

139、关上身后那扇恐惧之门，你就会知道面前那扇成功之门打开的速度有多快。

140、任何时候要以公司利益和效益为重，个人服从集体。任何个人的利益都必须服从集体的利益，将个人努力融入集体奋斗中。(P.76)

141、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，疯子是会行动的人。

142、华为为什么成功，其实就是以客户为中心，以奋斗者为本，长期持续艰苦奋斗。华为公司是以客户为中心，不是以老板为中心，眼睛盯着客户干活，各级主管是以客户为中心，还是以领导为中心，这是两个不同的风格，两个不同的反应，两种不同的价值观。以客户为中心，这肯定会使我们企业走向胜利。(P.121)

143、军队中有句口号叫“首战用我，用我必胜”。铁军都是打出来的，这些铁军他们不仅是用兵狠，更重要的是要爱兵切。我们各级干部去组织员工实践任务时，要以身作则，正人先正己。要关爱员工，关心他的能力成长、工作协调的困难，同时，也可以适当地关怀他的生活。(P.136)

144、成功的关键是找到自己的激情，并将其转化为行动。

145、实干是智慧的体现，只有实干才能让企业走向成功之路。

146、作为一个领导，最重要的职责就是培养接班人，不培养接班人，就是对公司最大的不负责。(P.158)

147、天才不能使人不必工作，不能代替劳动，要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作，人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越重要。

148、不经历风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。

149、华为公司视发展机会为公司可分配的首要价值资源，公司一方面通过不断开创新事业，为员工提供成长和发展机会，另一方面通过公平竞争机制，对公司的机会资源进行合理分配，并为人才的成长创造良好的环境和条件。发展机会的分配向奋斗者和成功团队倾斜。(P.99)

150、天再高又怎样，踮起脚尖就更接近阳光。

拼搏人生经典语录

151、在离开的'那一刻，不要用泪水告别，要用微笑祝福。

152、二十多年的奋斗实践，使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么重要。没有自我批判，我们面对一次次的生存危机，就不能深刻自我反省，自我激励，用生命的微光点燃团队的士气，照亮前进的方向；没有自我批判，就会固步自封，不能虚心吸收外来的先进东西，就不能打破游击队、土八路的局限和习性，把自己提升到全球化大公司的管理境界；没有自我批判，我们就不能保持内敛务实的文化作风，就会因为取得的一些成绩而少年得志、忘乎所以，掉入前进道路上遍布的泥坑陷阱中；没有自我批判，就不能剔除组织、流程中的无效成分，建立起一个优质的管理体系，降低运作成本。(P.120-121)

153、企业领导者最重要的事情就是创造和管理文化，领导者最重要的才能就是影响文化的能力。人是受动机驱使的，如果完全利用这个动机去驱使他呢，就会把人变得斤斤计较，相互之间没有团结协作，没有追求了。那么，文化的作用就是在物质文明和物质利益的基础上，使他超越基本的生理需求，去追求更高层次的需要，追求自我实现的需要，把他的潜能充分调动起来，而在这种追求过程中，他与人合作，赢得别人的尊重、别人的承认，这些需求就构成了整个团队运作的基础。(P.21)

154、只要你相信自己，你就能实现你想要的一切。

155、尽心与尽力，是两回事。一个人尽心去工作与尽力去工作，有天壤之别。要培养一批用心的干部。用心工作，就是思想上艰苦奋斗，尽力工作就是没有目标性地完成任务。(P.13)

156、这个大城市挤满了奋斗的人，别说什么无情无义，这就是现实的基本法则。